photo Assistant(e) de gestion administrative du personnel

Assistant(e) de gestion administrative du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Moulins, 25, Aisne, Bourgogne-Franche-Comté

Type de contrat : Contrat Durée Déterminé de 6 mois - Temps plein du lundi au vendredi Poste basé à Moulins 03000 - Pas de déplacement Prise de poste au plus vite Rémunération 2153.85€ brute sur 13 mois / Titres restaurant Horaires flexibles Description : Dans le cadre d'un surcroît temporaire d'activité, l'Association GROUPE LASER AUVERGNE/ACTIV'AGRI recrute pour un CDD un/une chargé(e) de gestion Paie, Facturation et Administration du personnel. Placé(e) sous la responsabilité du responsable de service, vous participerez à la maîtrise, la fiabilisation et à la sécurisation des processus de paie, facturation et contrats de travail. L'Association GROUPE LASER AUVERGNE intervient auprès de structures d'insertion par l'activité économique telles que LASER EMPLOI AUVERGNE et ACTIV'agri. Missions principales : - Participer à la réalisation mensuelle des payes, des factures liées à l'activité de LASER et Activ'Agri. - Réaliser les déclarations fiscales et sociales. - Renseigner les tableaux de bord mensuels d'activité. - Assurer un bon déroulement des opérations dans un planning contraint. Activités et tâches relatives au poste : - Gérer, suivre et vérifier la paie des[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Immobilier

Melun, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Nous recrutons un(e) Chargé(e) des Ressources humaines pour notre siège avec pour mission Administration RH - Gérer et suivre l'ensemble des formalités administratives liées à l'embauche et au départ du salarié, - Elaborer et suivre les contrats de travail et avenants, - Gérer le suivi médical des salariés, - Elaborer et diffuser les plannings trimestriels d'astreintes, - Suivre et enregistrer les heures de délégation, - Gérer le classement et la numérisation des dossiers RH. Gestion de la paie - Mettre à jour en temps réel les tableaux de suivi RH (suivi annuel paye, arrêts de travail, .) et produire sur demande des états statistiques, - Saisir et contrôler les variables liées à la paie, - Suivre les arrêts de travail, - Etablir, générer les paies et soldes de tout compte et leurs règlements, - Effectuer les DSN et déclarations obligatoires (mensuelles, trimestrielles et annuelles), - Réaliser les différentes étapes post paye (commande TR, envoi des bulletins de paye...), - Anticiper les surcharges ponctuelles d'activité (nouvelle règlementation, clôture congés, primes annuelles.), - Participer au calcul des provisions annuelles de charges (congés payés, retraite,[...]